“女秘书”在四川率先“下岗”了。因为四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》。根据这个新规定，今后不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。

　　这些年，有一些领导与身边的女秘书关系暧昧，将女秘书变成自己的“小蜜”、“二奶”。这种“先色后财”的生活腐化行为很容易走上“权色交易”的腐败之路。显然，四川此次出台《规定》，把“女秘书”从“男领导”身边赶走，其着眼点就是在于防止男性领导与这些“女秘书”发生暧昧关系，造成“腐败弄权”的结果。

　　不过，这种把板子只打向“女秘书”的做法，笔者不以为然。这种做法，本身就是一种对“秘书角色”和“秘书腐败”的错误认识。这种片面异化“女秘书”的做法，也不会给那些容易被“腐蚀”的领导筑起一道“隔离网”。保不准，赶走了“小蜜”，还会引来“皮条客”呢。

　　那些领导干部与“女秘书”之间发生“权色交易”的腐败行为，主要有两种情况。其一是领导干部对“女秘书”主动出击。这些领导干部本身就是道德低下，党性不全。他们往往为了满足自身欲望，将身边的“女秘书”纳入“捕猎”、“俘虏”的目标。而那些“女秘书”或是迫于权势压力，或是为利益所动，最后滚到一起，制造出“腐败弄权”之事来。其二是领导干部被“女秘书”勾引拉拢，成为“女秘书”腐蚀对象。这种情况多是因为那些“女秘书”为了希望从领导干部这一“权力的活载体”获得好处，而领导干部又经不住“色诱”，最终走上腐化堕落道路的。

　　其实，造成上述两种“权色交易”的腐败行为，本质的原因还是在于我们一些领导干部本身就有“缺口”。这个“缺口”就是自身的道德、党性和法制意识不够坚定。对第一种“主动腐败”型干部，既使将可能变为“小蜜”的“女秘书”赶走，他也会将目光转移到其他“捕猎”目标上。而对第二种“被动腐蚀”型干部，将“女秘书”换上了“男秘书”，也并不能成为根治“秘书腐败”的良药。显然，只要那些“男秘书”再转换一下角色，为领导“拉皮条”，搞“性贿赂”，不就同样能让那些领导倒在腐败的温床上了吗？

　　出现“秘书腐败”，还是由于领导和秘书有着某种共同的利益需求，然后将权利派生转移造成的结果。就秘书个体是否能够腐败来说，本质上还是由其所服务的领导的本质来决定的。毕竟，权利本身是没有权力的。况且，当前政府部门领导身边也不乏那些工作能力、道德品质、法制意识都不错的“女秘书”，她们的工作是有绩效的。因此，四川省此次让所有“女秘书”下岗，对于防止“秘书腐败”，有多大的效果，恐怕还难以下结论。