为了找工作，使出浑身解数。近日，记者从一些招聘会上了解到，目前大学生求职渐渐出现的一种怪现象——“霸王面试”，引起了不少业内人士的关注和议论。

    据了解，所谓“霸王面试”，是专指那些没有收到面试通知，或先期笔试未通过的应聘者主动找到用人单位，“死磨硬赖”要求参加的面试。虽然其成功率一般都很低，但不少求职者仍对“霸王面试”寄予了很高期望。

    昨日，通过“霸王面试”取得成功的某高校毕业生小蔡告诉记者，他是学市场营销专业的，前段时间参加了一场招聘会，笔试中由于准备不周而名落孙山，但他又不想就此放弃，正苦恼之际，无意中在校园的BBS上看到了上届学长们有关“霸王面试”经验介绍，于是决定孤注一掷，主动找到用人单位，没想到竟获得了面试机会并顺利通过。

    武汉理工大的一名会计专业的毕业生小董也有同样的经历。她说：“我觉得有的时候笔试并不能完全代表一个人的实力，不应该一棒子打死人，我们要自己给自己创造机会。”

    记者发现，参加“霸王面试”的多是些有较强自信心的学生。对于这种敢于打破常规、勇于挑战的学生，用人单位则是褒贬不一。深圳希亚电子公司驻武汉分公司的人事部副经理黄先生认为，“霸王面试”近来一直是许多公司比较头疼的问题，为了不挫败大学生的自信心，他们一般不反对‘霸王面试’，但是也不提倡，因为求职者笔试通不过说明其肯定存在某种能力问题。卓诚保洁公司的一名姓周的负责人则告诉记者：“‘霸王面试’不是人人都可以成功的，关键还是在于自身的能力和诚意。总体来说，我们并不认可这种做法，因为如果都来‘霸王面试’，那么我们的笔试也就不存在任何意义了。”